Clima laboral en las empresas Distribuidora de Alimentos del Sur SAC y Dalisur SAC de Lima Metropolitana [recurso electrónico]
By: Del Risco Waltersdorfer, Carmen Elisa.
Publisher: Perú ; Universidad Alas Peruanas. Facultad de Medicina Humana y Ciencias de la Salud ; 2014Subject(s): Alimentos | Análisis de los Alimentos | -- Tesis | -- Psicología Humana | Escuela Académico Profesional de Psicología Humana | Licenciado en Psicología HumanaDDC classification: T-CS-PS-004-2014 Online resources: Click here to access online Disponible en CD-ROM, formato impreso y/o en líneaDissertation note: Tesis Summary: Este estudio tuvo como objetivo comparar el clima laboral entre dos empresas distribuidoras de Lima Metropolitana en una muestra probabilística de 101 trabajadores de Distribuidora de Alimentos del Sur SAC y 84 DALISUR SAC, de ambos sexos ente los 18 a 53 años de edad. El diseño que se empleo fue no experimental de tipo descriptivo y comparativo. El instrumento de evaluación fue la encuesta clínica laboral de Sonia Palma. Se realizó el análisis psicométrico del instrumento obteniéndose confiabilidad y validez satisfactoria. Los resultados indican que Distribuidora de Alimentos del Sur SAC presenta una percepción más favorable del clima laboral con el 42,6% y DALISUR SAC con nivel menor del 29.9% de la muestra. Con respecto a las dimensiones, se halló que existen diferencias significativas en autorrealización, supervisión y condiciones laborales. Por el contrario, en las dimensiones de involucramiento laboral y comunicación no se encuentran diferencias significativas. Finalmente, este análisis nos permite sostener que el clima laboral es un factor clave en el desarrollo empresarial, y su estudio en profundidad, diagnóstico y mejoramiento incide de manera directa en el denominado espíritu de la organización.Summary: Licenciatura| Item type | Home library | Call number | Status | Date due | Barcode |
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Este estudio tuvo como objetivo comparar el clima laboral entre dos empresas distribuidoras de Lima Metropolitana en una muestra probabilística de 101 trabajadores de Distribuidora de Alimentos del Sur SAC y 84 DALISUR SAC, de ambos sexos ente los 18 a 53 años de edad. El diseño que se empleo fue no experimental de tipo descriptivo y comparativo. El instrumento de evaluación fue la encuesta clínica laboral de Sonia Palma. Se realizó el análisis psicométrico del instrumento obteniéndose confiabilidad y validez satisfactoria. Los resultados indican que Distribuidora de Alimentos del Sur SAC presenta una percepción más favorable del clima laboral con el 42,6% y DALISUR SAC con nivel menor del 29.9% de la muestra. Con respecto a las dimensiones, se halló que existen diferencias significativas en autorrealización, supervisión y condiciones laborales. Por el contrario, en las dimensiones de involucramiento laboral y comunicación no se encuentran diferencias significativas. Finalmente, este análisis nos permite sostener que el clima laboral es un factor clave en el desarrollo empresarial, y su estudio en profundidad, diagnóstico y mejoramiento incide de manera directa en el denominado espíritu de la organización.
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