Tesis

Acceso restringido

Este estudio tuvo como objetivo comparar el clima laboral entre dos empresas distribuidoras de Lima Metropolitana en una muestra probabilística de 101 trabajadores de Distribuidora de Alimentos del Sur SAC y 84 DALISUR SAC, de ambos sexos ente los 18 a 53 años de edad. El diseño que se empleo fue no experimental de tipo descriptivo y comparativo. El instrumento de evaluación fue la encuesta clínica laboral de Sonia Palma. Se realizó el análisis psicométrico del instrumento obteniéndose confiabilidad y validez satisfactoria. Los resultados indican que Distribuidora de Alimentos del Sur SAC presenta una percepción más favorable del clima laboral con el 42,6% y DALISUR SAC con nivel menor del 29.9% de la muestra. Con respecto a las dimensiones, se halló que existen diferencias significativas en autorrealización, supervisión y condiciones laborales. Por el contrario, en las dimensiones de involucramiento laboral y comunicación no se encuentran diferencias significativas. Finalmente, este análisis nos permite sostener que el clima laboral es un factor clave en el desarrollo empresarial, y su estudio en profundidad, diagnóstico y mejoramiento incide de manera directa en el denominado espíritu de la organización.

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