El objetivo de la investigación fue determinar qué relación existe entre el clima organizacional y la satisfacción laboral en la Empresa Granjas Amazónicas, Madre de Dios, enero-junio del 2017. Fue una investigación no experimental, de corte transversal, se tuvo una muestra de 30 personas a través de la selección no probabilística.
Se determinó que el 70.0% de los miembros de la empresa Granjas Amazónicas, manifiestan con frecuencia su acuerdo con la Satisfacción Laboral. Se determinó que el 46.7% de los miembros de la empresa Granjas Amazónicas, manifiestan estar regularmente de acuerdo con el compromiso organizacional, reflejando en la identificación, involucramiento y enlace emocional que el individuo tiene con la organización, operación y respeto. Sentido de compromiso y responsabilidad en relación con sus objetivos y programas, beneficios derivados del trabajo, así como también el sentimiento de obligación respecto a continuar en la organización. Licenciatura
Disponible en CD-ROM, formato impreso y/o en línea
There are no comments for this item.