| 000 -INDICADOR | |
|---|---|
| Campo de control de longitud fija | 02069nmm a22002537a 4500 |
| 003 - IDENTIFICADOR DE NRO. DE CONTROL | |
| Campo de control | PE-LiUAP |
| 005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN | |
| Campo de control | 20180904194921.0 |
| 008 - CAMPOS DE LONGITUD FIJA INFORMACIÓN GENERAL | |
| Campo de control de longitud fija | 180904b xxu||||| |||| 00| 0 eng d |
| 040 ## - CÓDIGO DE CATALOGADOR | |
| Centro transcriptor | UAP |
| 100 ## - ASIENTO PRINCIPAL--AUTOR PERSONAL | |
| 9 (RLIN) | 22525 |
| Apellido(s), nombre(s) | Díaz Champi, Zusan Lidia |
| 245 ## - TÍTULO PROPIAMENTE DICHO | |
| Título | Clima organizacional y satisfacción laboral en la Empresa Granjas Amazónicas, Madre de Dios, enero-junio del 2017 |
| Medio o soporte | [recurso electrónico] |
| 260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. (PIE DE IMPRENTA) | |
| Lugar de pubicación, distribución, etc. | Perú: |
| Nombre del editor, distribuidor | Universidad Alas Peruanas. Facultad de Ciencias Empresariales y Educación, |
| Fecha de publicación, distribución, etc. | 2017 |
| 520 ## - NOTA DE RESÚMEN | |
| Nota de resumen, etc. | El objetivo de la investigación fue determinar qué relación existe entre el clima organizacional y la satisfacción laboral en la Empresa Granjas Amazónicas, Madre de Dios, enero-junio del 2017. Fue una investigación no experimental, de corte transversal, se tuvo una muestra de 30 personas a través de la selección no probabilística. Se determinó que el 70.0% de los miembros de la empresa Granjas Amazónicas, manifiestan con frecuencia su acuerdo con la Satisfacción Laboral. Se determinó que el 46.7% de los miembros de la empresa Granjas Amazónicas, manifiestan estar regularmente de acuerdo con el compromiso organizacional, reflejando en la identificación, involucramiento y enlace emocional que el individuo tiene con la organización, operación y respeto. Sentido de compromiso y responsabilidad en relación con sus objetivos y programas, beneficios derivados del trabajo, así como también el sentimiento de obligación respecto a continuar en la organización. |
| Ampliación de la nota de resumen | Licenciatura |
| 530 ## - NOTA DEFORMATO FÍSICO ADICIONAL | |
| Nota de ítem disponible en otro formato | Disponible en CD-ROM, formato impreso y/o en línea |
| 650 #0 - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA--TÉRMINO GENERAL | |
| 9 (RLIN) | 22526 |
| Termino Temático | Satisfacción en el trabajo |
| 650 #0 - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA--TÉRMINO GENERAL | |
| 9 (RLIN) | 22527 |
| Termino Temático | Comportamiento organizacional |
| 650 #0 - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA--TÉRMINO GENERAL | |
| 9 (RLIN) | 22528 |
| Termino Temático | Cultura organizacional |
| 650 #0 - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA--TÉRMINO GENERAL | |
| 9 (RLIN) | 22485 |
| Termino Temático | Administración de empresas |
| Subdivisión de forma | Tesis |
| 651 ## - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA--NOMBRE GEOGRÁFICO | |
| Subdivisión general | Administración y Negocios Internacionales |
| 653 ## - TERMINO DE INDIZACIÓN NO CONTROLADO | |
| Término no controlado | Escuela Profesional de Administración y Negocios Internacionales |
| 700 ## - ASIENTO SECUNDARIO--NOMBRE PERSONAL | |
| 9 (RLIN) | 22529 |
| Apellidos y nombres | Vega Huinchu, Fernando |
| Término indicativo de la función | Asesor |
| 856 ## - LOCALIZACIÓN Y ACCESO ELECTRÓNICO | |
| Identificador uniforme del recurso ("URL") | http://repositorio.uap.edu.pe/handle/uap/6603 |
| 942 ## - ELEMENTOS DE ENTRADA AGREGADOS (KOHA) | |
| Source of classification or shelving scheme | |
| Tipo de item | Tesis |
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