| 000 -INDICADOR | |
|---|---|
| Campo de control de longitud fija | 02196nam a2200301Ia 4500 |
| 008 - CAMPOS DE LONGITUD FIJA INFORMACIÓN GENERAL | |
| Campo de control de longitud fija | 180502s9999 xx 000 0 und d |
| 041 ## - CÓDIGO DE IDIOMA | |
| Código de idioma(s) de texto | Español |
| 100 ## - ASIENTO PRINCIPAL--AUTOR PERSONAL | |
| Apellido(s), nombre(s) | Aguilar Chirapo, Maribel |
| 245 #0 - TÍTULO PROPIAMENTE DICHO | |
| Título | Nivel de capacitación en los colaboradores de la entidad Grupo Aguilar Corporation SAC. Lima, 2016 |
| 245 #0 - TÍTULO PROPIAMENTE DICHO | |
| Medio o soporte | [recurso electrónico] |
| 260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. (PIE DE IMPRENTA) | |
| Lugar de pubicación, distribución, etc. | Perú |
| 260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. (PIE DE IMPRENTA) | |
| Nombre del editor, distribuidor | Universidad Alas Peruanas. Facultad de Ciencias Empresariales y Educación |
| 260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. (PIE DE IMPRENTA) | |
| Fecha de publicación, distribución, etc. | 2016 |
| 502 ## - NOTA DE TESIS | |
| Nota de tesis | Trabajo de suficiencia profesional |
| 506 ## - NOTA DE RESTRICCIONES DE ACCESO | |
| Condiciones de acceso | Acceso restringido |
| 520 ## - NOTA DE RESÚMEN | |
| Nota de resumen, etc. | Esta investigación se titula: "Nivel de capacitación en los colaboradores de la entidad Grupo Aguilar Corporation SAC. Lima, 2016" y tiene por objetivo determinar el nivel de capacitación en los colaboradores de la entidad. Se trata de un estudio no-experimental, transversal y descriptivo, sigue el método analítico-crítico, recopila la información de campo mediante la técnica de la encuesta con el instrumento "Test de capacitación de personal empresarial" (Alfa de Cronbach = 0.910). La muestra estuvo compuesta de 33 unidades de investigación y se llegaron a los siguientes resultados: Los colaboradores internos de la entidad Grupo Aguilar Corporation SAC tienen un nivel de conocimiento bajo (54.5%, mediana 18,0), índice bajo de habilidades y destrezas (54.5%, mediana 9,0), índice regular de competencias organizacionales (48.5%, mediana 13,0) y nivel regular de comportamiento (63.6%, mediana 16,0). El nivel de capacitación, a nivel global, es regular (60.6%, mediana 54,0). Esto quiere decir que el personal tiene baja formación para desempeñar la responsabilidad productivo-relacional en la empresa. |
| 520 ## - NOTA DE RESÚMEN | |
| Ampliación de la nota de resumen | Licenciatura |
| 530 ## - NOTA DEFORMATO FÍSICO ADICIONAL | |
| Nota de ítem disponible en otro formato | Disponible en CD-ROM, formato impreso y/o en línea |
| 650 ## - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA--TÉRMINO GENERAL | |
| Termino Temático | Capacitación |
| 650 ## - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA--TÉRMINO GENERAL | |
| Termino Temático | Talento Humano |
| 650 ## - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA--TÉRMINO GENERAL | |
| Subdivisión de forma | Tesis |
| 650 ## - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA--TÉRMINO GENERAL | |
| Subdivisión general | Administración y Negocios Internacionales |
| 653 ## - TERMINO DE INDIZACIÓN NO CONTROLADO | |
| Término no controlado | Escuela Profesional de Administración y Negocios Internacionales |
| 656 ## - INDEX TERM--OCCUPATION | |
| Occupation | Licenciado en Administración y Negocios Internacionales |
| 856 ## - LOCALIZACIÓN Y ACCESO ELECTRÓNICO | |
| Identificador uniforme del recurso ("URL") | http://repositorio.uap.edu.pe/handle/uap/4006 |
| 910 ## - DATOS DE OPCIÓN DE USUARIO | |
| Catalogador | Ada Sosa |
| 942 ## - ELEMENTOS DE ENTRADA AGREGADOS (KOHA) | |
| Tipo de item | |
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