| 000 | 02581nam a2200325Ia 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 008 | 180917s9999 xx 000 0 und d | ||
| 041 | _aEspañol | ||
| 082 | _aT-CS-PS-006-2017 | ||
| 100 | _aAnaya Delgado, Dante Enrique | ||
| 245 | 0 | _aClima organizacional y satisfacción laboral en el personal de una base de serenazgo del distrito de Ate Vitarte, 2017 | |
| 245 | 0 | _h[recurso electrónico] | |
| 260 | _aPerú | ||
| 260 | _bUniversidad Alas Peruanas. Facultad de Medicina Humana y Ciencias de la Salud | ||
| 260 | _c2017 | ||
| 502 | _aTesis | ||
| 506 | _aAcceso restringido | ||
| 520 | _aEl estudio se llevó a cabo en tomo a la relación entre el clima organizacional y la satisfacción laboral en el personal de serenazgo de una base del distrito de Ate Vitarte. Planteándose como propósitos específicos describir dichas variables en general y según dimensiones; y finalmente, comparar las variables centrales según edad y tiempo de servicio. Se planteó un estudio cuantitativo de tipo descriptivo correlaciona, con diseño no experimental de corte transversal. Se trabajó con 115 serenos a quienes se aplicó la Escala de Percepción del clima organizacional OYES) y la Escala de Satisfacción Laboral (ESL 20/15). Como resultado principal se tuvo que existe correlación directa y muy significativa, con nivel de asociación fuerte (0.801.'9; la tercera parte (33.0%) no está conforme con el clima laboral. y el 52.2, percibe mal clima respecto a Relaciones Jefe/compañeros. y predomina el nivel alto en Desarrollo personal y sistema de trabajo (40.9%) y Estabilidad y cambio (55.7.); por otro lado. la tercera parte de los serenos están insatisfechos con su trabajo. específicamente en Prestaciones recibidas (40.0%) y Participación en las decisiones (50.4%), no obstante. muestran mayor satisfacción con las Relaciones interpersonales (51.3,) y Satisfacción intrínseca (53.0%). Finalmente, se concluye señalando que cuanto mejor sea la percepción del clima organizacional por parte del personal de serenazgo, más satisfechos estarán con su trabajo. | ||
| 520 | _bLicenciatura | ||
| 530 | _aDisponible en CD-ROM, formato impreso y/o en línea | ||
| 650 | _aAmbiente de Trabajo | ||
| 650 | _aCondiciones de Trabajo | ||
| 650 | _aSatisfacción en el Trabajo | ||
| 650 | _vTesis | ||
| 650 | _xPsicología Humana | ||
| 653 | _aEscuela Académico Profesional de Psicología Humana | ||
| 656 | _aLicenciado en Psicología Humana | ||
| 856 | _uhttp://repositorio.uap.edu.pe/handle/uap/5720 | ||
| 910 | _aAda Sosa | ||
| 942 | _cTesis | ||
| 999 |
_c51362 _d51362 |
||