000			02069nmm a22002537a 4500
999			_c51296 _d51296
003			PE-LiUAP
005			20180904194921.0
008			180904b xxu||||| |||| 00| 0 eng d
040			_cUAP
100			_922525 _aDíaz Champi, Zusan Lidia
245			_aClima organizacional y satisfacción laboral en la Empresa Granjas Amazónicas, Madre de Dios, enero-junio del 2017 _h[recurso electrónico]
260			_aPerú: _bUniversidad Alas Peruanas. Facultad de Ciencias Empresariales y Educación, _c2017
520			_aEl objetivo de la investigación fue determinar qué relación existe entre el clima organizacional y la satisfacción laboral en la Empresa Granjas Amazónicas, Madre de Dios, enero-junio del 2017. Fue una investigación no experimental, de corte transversal, se tuvo una muestra de 30 personas a través de la selección no probabilística. Se determinó que el 70.0% de los miembros de la empresa Granjas Amazónicas, manifiestan con frecuencia su acuerdo con la Satisfacción Laboral. Se determinó que el 46.7% de los miembros de la empresa Granjas Amazónicas, manifiestan estar regularmente de acuerdo con el compromiso organizacional, reflejando en la identificación, involucramiento y enlace emocional que el individuo tiene con la organización, operación y respeto. Sentido de compromiso y responsabilidad en relación con sus objetivos y programas, beneficios derivados del trabajo, así como también el sentimiento de obligación respecto a continuar en la organización. _bLicenciatura
530			_aDisponible en CD-ROM, formato impreso y/o en línea
650		0	_922526 _aSatisfacción en el trabajo
650		0	_922527 _aComportamiento organizacional
650		0	_922528 _aCultura organizacional
650		0	_922485 _aAdministración de empresas _vTesis
651			_xAdministración y Negocios Internacionales
653			_aEscuela Profesional de Administración y Negocios Internacionales
700			_922529 _aVega Huinchu, Fernando _eAsesor
856			_uhttp://repositorio.uap.edu.pe/handle/uap/6603
942			_2ddc _cTES