000			02076nam a2200313Ia 4500
008			180502s9999 xx 000 0 und d
041			_aEspañol
100			_aPeralta Guisa, Milagros Del Carmen
245		0	_aLas relaciones laborales y su influencia en el desempeño del personal del gobierno regional de Tacna, año 2014
245		0	_h[recurso electrónico]
260			_aPerú
260			_bUniversidad Alas Peruanas. Facultad de Ciencias Empresariales y Educación
260			_c2016
502			_aTesis
506			_aAcceso restringido
520			_aEl presente estudio determinar la influencia de las relaciones laborales en el desempeño del personal del Gobierno Regional de Tacna, año 2014. El estudio partió de la hipótesis que las relaciones laborales influyen significativamente en el desempeño del personal del Gobierno Regional de Tacna. El estudio es no experimental y de corte transversal. Para el trabajo de campo, se tomó una población 317 plazas y una muestra de 87 funcionarios públicos del Gobierno Regional de Tacna a quienes se le aplicó los instrumentos de recolección de datos, el cual fue validado por juicio de expertos y además, se aplicó la prueba de confiabilidad del instrumento con el método de consistencia Alfa de Cronbach. Como conclusión general del estudio se encuentra que existe evidencia estadística de la influencia significativa de las relaciones labores sobre el desempeño del personal del Gobierno Regional de Tacna, debido al Trabajo en equipo, interacción, imparcialidad y diplomacia.
520			_bLicenciatura
530			_aDisponible en CD-ROM, formato impreso y/o en línea
650			_aComportamiento
650			_aEvaluación
650			_aTrabajo
650			_vTesis
650			_xAdministración y Negocios Internacionales
653			_aEscuela Profesional de Administración y Negocios Internacionales
656			_aLicenciado en Administración y Negocios Internacionales
856			_uhttp://repositorio.uap.edu.pe/handle/uap/5621
910			_aAda Sosa
942			_cTesis
999			_c49570 _d49570