000			02176nam a2200325Ia 4500
008			180502s9999 xx 000 0 und d
041			_aEspañol
100			_aRomero Soto, Clover Alex
245		0	_aInfluencia del clima institucional en la satisfacción del personal que labora en la CMAC – Piura de la Provincia Santa Cruz región Cajamarca – 2016
245		0	_h[recurso electrónico]
260			_aPerú
260			_bUniversidad Alas Peruanas. Facultad de Ciencias Empresariales y Educación
260			_c2017
502			_aTesis
506			_aAcceso restringido
520			_aLa presente investigación expone los resultados de la investigación descriptiva explicativa, con un enfoque cualitativo, en el que se determina la relación entre el clima y la satisfacción del personal que labora en la en la Cmac – Piura de la Provincia Santa Cruz, región Cajamarca – 2016; el clima institucional constituye uno de los pilares fundamentales para las relaciones adecuadas en una institución y depende de la manera como se practica las normas de convivencia para que aporte satisfacción y actitud positiva en el trabajo; en este sentido, se aplicó una encuesta aplicada a los trabajadores y se concluyó que existe una percepción de relativa significación de un ambiente laboral propicio. Las convicciones laborales resultan poco consistentes con una cultura institucional fuerte. Se pudo percibir además, que no hay identificación de los trabajadores con los objetivos de la organización, prevaleciendo para ellos sus objetivos personales.
520			_bLicenciatura
530			_aDisponible en CD-ROM, formato impreso y/o en línea
650			_aCondiciones de Trabajo
650			_aCultura Organizacional
650			_aSatisfacción en el Trabajo
650			_aTrabajadores
650			_vTesis
650			_xAdministración y Negocios Internacionales
653			_aEscuela Profesional de Administración y Negocios Internacionales
656			_aLicenciado en Administración y Negocios Internacionales
856			_uhttp://repositorio.uap.edu.pe/handle/uap/5865
910			_aAda Sosa
942			_cTesis
999			_c49525 _d49525