000			02097nam a2200301Ia 4500
008			180502s9999 xx 000 0 und d
041			_aEspañol
100			_aCenturion Astigueta, Katherin
245		0	_aLa incidencia de la motivación en el desempeño laboral del personal administrativo de la empresa Graña y Montero SAA. Sede Central- Lima en el año 2013
245		0	_h[recurso electrónico]
260			_aPerú
260			_bUniversidad Alas Peruanas. Facultad de Ciencias Empresariales y Educación
260			_c2016
502			_aTesis
506			_aAcceso restringido
520			_aEl presente trabajo, tiene la finalidad de determinar la Incidencia de la Motivación en el desempeño laboral del personal administrativo de la Empresa Graña y Montero SAA. De la sede central- Lima en el año 2013. Como es de conocimiento hoy en día los gerentes afrontan un gran problema ya que ellos son los responsables de que el personal desempeñe bien su trabajo y realice una buena tarea a tiempo. Esto es imposible que suceda sin la colaboración y esfuerzo de los trabajadores; es aquí donde entra el reto de la motivación. Para lograr un mejor desempeño hay que buscar la forma de cambiar la mentalidad o estado de ánimo de los trabajadores lo cual no es fácil, sin embargo se puede lograr por medio de la motivación que depende de las necesidades, carencias, impulsos o deseos del individuo. Es ahí donde el presente trabajo de investigación pretende determinar la incidencia de la motivación de los empleados administrativos de la empresa en el desempeño laboral.
520			_bLicenciatura
530			_aDisponible en CD-ROM, formato impreso y/o en línea
650			_aEmpleados
650			_aMotivación del Empleado
650			_vTesis
650			_xAdministración y Negocios Internacionales
653			_aEscuela Profesional de Administración y Negocios Internacionales
656			_aLicenciado en Administración y Negocios Internacionales
856			_uhttp://repositorio.uap.edu.pe/handle/uap/4747
910			_aAda Sosa
942			_cTesis
999			_c49425 _d49425