000 02468nam a2200301Ia 4500
008 180502s9999 xx 000 0 und d
041 _aEspañol
100 _aAlfaro Charca, Cynthia Mayra
245 0 _aInfluencia del estilo de liderazgo en la satisfacción del personal de la empresa Elibem Electric S.R.L., Arequipa, 2016
245 0 _h[recurso electrónico]
260 _aPerú
260 _bUniversidad Alas Peruanas. Facultad de Ciencias Empresariales y Educación
260 _c2016
502 _aTrabajo de suficiencia profesional
506 _aAcceso restringido
520 _aLa presente investigación titulada: “Influencia del estilo de liderazgo en la satisfacción del personal de la empresa Elibem Electric S.R.L. Arequipa - 2016”, plantea la idea de generar un análisis al estilo de liderazgo en la satisfacción laboral, que tiende a proponer dinámicas organizativas, para lograr las expectativas del personal de la empresa. En este entorno surge la necesidad de adicionar líderes capaces de influir en los seguidores a conseguir un compromiso con la organización, a obtener una actitud positiva, y lograr motivar su equipo de trabajo. La manera de lograr este liderazgo debe ser dinámica en el sentido que los seguidores se adapten a las necesidades que vayan generándose en el trabajo, además los líderes deben ser capaces de obtener autonomía en el trabajo, relacionado al personal, de forma que este pueda aumentar la confianza en sus seguidores. Se planteó como objetivo: Establecer la influencia que tiene el estilo de liderazgo organizacional en la satisfacción laboral. Se utilizó el método de investigación correlacional, y en la técnica de recolección de datos se utilizó la escala de Likert, por medio de la encuesta, aplicado a 30 colaboradores de la empresa “Elibem Electric S.R.L.”, en ello dio como respuesta que existe en las variables una influencia positiva débil.
520 _bLicenciatura
530 _aDisponible en CD-ROM, formato impreso y/o en línea
650 _aLiderazgo organizacional
650 _aSatisfacción laboral
650 _vTesis
650 _xAdministración y Negocios Internacionales
653 _aEscuela Profesional de Administración y Negocios Internacionales
656 _aLicenciado en Administración y Negocios Internacionales
856 _uhttp://repositorio.uap.edu.pe/handle/uap/4025
910 _aAda Sosa
942 _cTesis
999 _c49367
_d49367