| 000 | 01041nam a22001937a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 999 |
_c10724 _d10724 |
||
| 001 | 000010724 | ||
| 003 | PE-LiUAP | ||
| 005 | 20180528104434.0 | ||
| 008 | 160331s2008 xxu||||| |||| 00| 0 eng d | ||
| 040 | _caml | ||
| 082 |
_a658.3125 _bA45 |
||
| 100 |
_92352 _aÁlvarez García, Ruben Ernesto |
||
| 245 | _aPropuesta de evaluación de la cultura organizacional de las instituciones educativas y de salud | ||
| 250 | _a1 | ||
| 260 |
_c2008 _aIca _bUniversidad Nacional San Luis Gonzaga |
||
| 300 | _a138 | ||
| 505 | _aI. ANTECEDENTES HISTÓRICOS DE ORGANIZACIÓN. Evolución del moderno concepto "organización. Concepto de Organización. II. ANTECEDENTES HISTÓRICOS DE CAMBIO ORGANIZACIONAL. Antecedentes históricos en Perú.Cultura y cambio organizacional. Naturaleza del cambio en la cultura organizacional III. COPER: MODELO NACIONAL. Fundamentos del modelo Coper. Potencial Humano.Marco Teorico. Principales Universales. Dimensión Humana.Gestión del talento Humano. Cambio de Liderazgo. IV. COPER APLCIADO. | ||
| 942 |
_2ddc _cLIB |
||