Tesis

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Objetivo general: Determinar el nivel de estrés laboral en las obstetras del servicio de Gineco-obstetrica del Hospital María Auxiliadora de Abril - Mayo 2014. Metodología: Estudio de tipo aplicativo, descriptivo, y de corte transversal. La muestra estuvo constituida por 39 obstetras que cumplieron los criterios de inclusión. La técnica utilizada para la recolección de datos fue la encuesta, el instrumento es el cuestionario de Maslasch Burnout Inventory, constituido por 22 +ítems y mide los 3 aspectos: Agotamiento emocional, despersonalización y realización personal. El procesamiento de los resultados se realizó mediante el programa Excel, y la escala de Stanones y se valoró en alto medio y bajo. Resultados: En relación al nivel e estrés laboral tenemos del 100% (39) obstetras el 64.1% (25) tiene un nivel medio; 10.3% (4), tienen un nivel alto y 25.6% (10) un nivel bajo. En cuanto al nivel de estrés según la dimensión agotamiento emocional; 59% (23) presentan nivel medio, 20.5%(8) alto y 20.5% (8) bajo. En relación a la despersonalización; 43.6% (17) presentan nivel medio, 25.6% (10) alto y 30.8% (12) bajo. Acerca de la realización personal, 61.5% (24) presentan un nivel medio, 20.5% (8) alto y 17.9% (7) bajo. Conclusiones: El nivel de estrés laboral en obstetras del servicio de Gineco-obstetricia del Hospital María Auxiliadora, es de medio a bajo, ya que se sienten emocionalmente agotadas por su trabajo, creen que no tratan a algunos pacientes como si fueran objetos impersonales, trabajan demasiado.

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