Díaz Champi, Zusan Lidia <br/><br/>
Clima organizacional y satisfacción laboral en la Empresa Granjas Amazónicas, Madre de Dios, enero-junio del 2017  [recurso electrónico] 

 - Perú:   Universidad Alas Peruanas. Facultad de Ciencias Empresariales y Educación,   2017 
<br/><br/> El objetivo de la investigación fue determinar qué relación existe entre el clima organizacional y la satisfacción laboral en la Empresa Granjas Amazónicas, Madre de Dios, enero-junio del 2017. Fue una investigación no experimental, de corte transversal, se tuvo una muestra de 30 personas a través de la selección no probabilística.<br/> Se determinó que el 70.0% de los miembros de la empresa Granjas Amazónicas, manifiestan con frecuencia su acuerdo con la Satisfacción Laboral. Se determinó que el 46.7% de los miembros de la empresa Granjas Amazónicas, manifiestan estar regularmente de acuerdo con el compromiso organizacional, reflejando en la identificación, involucramiento y enlace emocional que el individuo tiene con la organización, operación y respeto. Sentido de compromiso y responsabilidad en relación con sus objetivos y programas, beneficios derivados del trabajo, así como también el sentimiento de obligación respecto a continuar en la organización.  Licenciatura 
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<br/><br/><label>Subjects--Topical Terms: </label><br/>Satisfacción en el trabajo<br/>Comportamiento organizacional<br/>Cultura organizacional<br/>Administración de empresas--Tesis
<br/><br/><label>Subjects--Geographic Terms: </label>--Administración y Negocios Internacionales
<br/><br/><label>Subjects--Index Terms: </label>Escuela Profesional de Administración y Negocios Internacionales