Peralta Guisa, Milagros Del Carmen <br/><br/>
Las relaciones laborales y su influencia en el desempeño del personal del gobierno regional de Tacna, año 2014  [recurso electrónico] 

 - Perú  Universidad Alas Peruanas. Facultad de Ciencias Empresariales y Educación  2016 
<br/><br/>Tesis 
<br/><br/> Acceso restringido 
<br/><br/> El presente estudio determinar la influencia de las relaciones laborales en el desempeño del personal del Gobierno Regional de Tacna, año 2014. El estudio partió de la hipótesis que las relaciones laborales influyen significativamente en el desempeño del personal del Gobierno Regional de Tacna. El estudio es no experimental y de corte transversal. Para el trabajo de campo, se tomó una población 317 plazas y una muestra de 87 funcionarios públicos del Gobierno Regional de Tacna a quienes se le aplicó los instrumentos de recolección de datos, el cual fue validado por juicio de expertos y además, se aplicó la prueba de confiabilidad del instrumento con el método de consistencia Alfa de Cronbach. Como conclusión general del estudio se encuentra que existe evidencia estadística de la influencia significativa de las relaciones labores sobre el desempeño del personal del Gobierno Regional de Tacna, debido al Trabajo en equipo, interacción, imparcialidad y diplomacia.  Licenciatura 
<br/><br/>
<br/><br/><label>Subjects--Topical Terms: </label><br/>Comportamiento<br/>Evaluación<br/>Trabajo--Tesis--Administración y Negocios Internacionales
<br/><br/><label>Subjects--Index Terms: </label>Escuela Profesional de Administración y Negocios Internacionales 
<br/><br/><label>Index Terms--Occupation: </label><br/>Licenciado en Administración y Negocios Internacionales