Satisfacción laboral y compromiso organizacional de los bomberos voluntarios – Madre de Dios N° 70 - 2016 [recurso electrónico]
- Perú Universidad Alas Peruanas. Facultad de Ciencias Empresariales y Educación 2016
Tesis
Acceso restringido
Objetivo: Establecer qué relación existe entre la satisfacción laboral y el compromiso organizacional de los bomberos voluntarios— Madre de Dios N°70 2015 Material y métodos: Investigación: No experimental, de corte transversal. Población: total de población. Muestra: 30, Selección: no probabilística, Tamaño: 30 Resultados y conclusiones: Se ha demostrado la existencia de correlación entre la satisfacción laboral y el compromiso organizacional de los miembros de la compañía de bomberos voluntarios con un coeficiente de correlación r= 0,691, lo cual indica la existencia de una correlación positiva media con un nivel de significancia (0.05).•Se identificó la existencia de correlación entre la variable satisfacción laboral y la dimensión afectiva, siendo su coeficiente de correlación rho= 0,634, lo cual indica la existencia de una correlación positiva media. Se ha demostrado la existencia de correlación entre la variable satisfacción laboral y la dimensión continuidad, siendo su coeficiente de correlación rho= 0,452, lo cual indica la existencia de una correlación positiva débil. Se ha demostrado la existencia de correlación entre la variable satisfacción laboral y la dimensión normativa, siendo su coeficiente de correlación rho= 0,565, lo cual indica la existencia de una correlación positiva media. Licenciatura
Actitud laboral Condiciones de Trabajo Cultura del trabajo Satisfacción en el Trabajo--Tesis--Administración y Negocios Internacionales
Escuela Profesional de Administración y Negocios Internacionales
Licenciado en Administración y Negocios Internacionales