La gestión del talento humano y su relación con el desempeño empresarial en Electrosave S.A.C., Arequipa 2016 [recurso electrónico]
- Perú Universidad Alas Peruanas. Facultad de Ciencias Empresariales y Educación 2016
Trabajo de suficiencia profesional
Acceso restringido
El presente trabajo realiza un análisis de la relación de la gestión de talento humano y el desempeño empresarial aplicado a Electrosave S.A.C. una empresa dedicada a la comercialización de electrodomésticos. El talento humano en la actualidad es uno de los más importantes dentro de una empresa, antes completamente olvidado y hoy en día a tomado mayor fuerza, mientras mejor se sienta el individuo mejor realizará su trabajo y por consiguiente el desempeño de la empresa será mejor convirtiéndose en más competitiva. Para lo cual planteamos algunos indicadores como la actitud del personal, formación y la creatividad en lo que respecta a la gestión del talento humano. En cuanto al desempeño empresarial sabemos que es alcanzar las metas y objetivos, no es más que la forma en que se desempeñan cada una de las partes que componen la empresa ya sea desde el punto de vista interno como externo, para dar cumplimiento a sus metas y objetivos. Para el desempeño empresarial también hemos planteado indicadores como los financieros: cliente, procesos, la formación y el crecimiento. En el presente trabajo detalla la situación de Electrosave S.A.C. una empresa arequipeña donde se realiza el estudio y se analiza la relación de la gestión del talento humano y el desempeño empresarial para plantear posibles soluciones al problema planteado. Licenciatura
Actitudes de los empleados Gestión de talento humano Indicadores financieros--Tesis--Administración y Negocios Internacionales
Escuela Profesional de Administración y Negocios Internacionales
Licenciado en Administración y Negocios Internacionales