Influencia del estilo de liderazgo en la satisfacción del personal de la empresa Elibem Electric S.R.L., Arequipa, 2016 [recurso electrónico]
- Perú Universidad Alas Peruanas. Facultad de Ciencias Empresariales y Educación 2016
Trabajo de suficiencia profesional
Acceso restringido
La presente investigación titulada: “Influencia del estilo de liderazgo en la satisfacción del personal de la empresa Elibem Electric S.R.L. Arequipa - 2016â€, plantea la idea de generar un análisis al estilo de liderazgo en la satisfacción laboral, que tiende a proponer dinámicas organizativas, para lograr las expectativas del personal de la empresa. En este entorno surge la necesidad de adicionar líderes capaces de influir en los seguidores a conseguir un compromiso con la organización, a obtener una actitud positiva, y lograr motivar su equipo de trabajo. La manera de lograr este liderazgo debe ser dinámica en el sentido que los seguidores se adapten a las necesidades que vayan generándose en el trabajo, además los líderes deben ser capaces de obtener autonomía en el trabajo, relacionado al personal, de forma que este pueda aumentar la confianza en sus seguidores. Se planteó como objetivo: Establecer la influencia que tiene el estilo de liderazgo organizacional en la satisfacción laboral. Se utilizó el método de investigación correlacional, y en la técnica de recolección de datos se utilizó la escala de Likert, por medio de la encuesta, aplicado a 30 colaboradores de la empresa “Elibem Electric S.R.L.â€, en ello dio como respuesta que existe en las variables una influencia positiva débil. Licenciatura
Liderazgo organizacional Satisfacción laboral--Tesis--Administración y Negocios Internacionales
Escuela Profesional de Administración y Negocios Internacionales
Licenciado en Administración y Negocios Internacionales