Modelo de competencias laborales del gestor del talento humano [recurso electrónico]
By: Vargas Vargas, Gaby.
Publisher: Perú ; Universidad Alas Peruanas. Facultad de Medicina Humana y Ciencias de la Salud ; 2013Subject(s): Competencias laborales | Gestión de talento humano | -- Tesis | -- Psicología Humana | Escuela Académico Profesional de Psicología Humana | Licenciado en Psicología HumanaDDC classification: T-CS-PS-002-2013 Online resources: Click here to access online Disponible en CD-ROM, formato impreso y/o en líneaDissertation note: Tesis Summary: El objetivo del estudio fue analizar la influencia del bienestar subjetivo, inteligencia emocional, personalidad, asertividad, estilos de liderazgo, resiliencia, estrés laboral y autoeficacia profesional en profesionales vinculados a la gestión del talento humano que participan de un programa de posgrado de una universidad privada de Lima. El diseño del estudio fue de tipo no experimental, asimismo se aplicó el modelo de ecuaciones estructurales para el análisis multivariable. Los resultados alcanzados permiten aceptar la hipótesis general planteada; y las hipótesis específicas.Summary: Licenciatura| Item type | Home library | Call number | Status | Date due | Barcode |
|---|---|---|---|---|---|
Tesis
|
Biblioteca Pueblo Libre Sala General | T-CS-PS-002-2013 (Browse shelf) | Available | B5918090121 |
Tesis
Acceso restringido
El objetivo del estudio fue analizar la influencia del bienestar subjetivo, inteligencia emocional, personalidad, asertividad, estilos de liderazgo, resiliencia, estrés laboral y autoeficacia profesional en profesionales vinculados a la gestión del talento humano que participan de un programa de posgrado de una universidad privada de Lima. El diseño del estudio fue de tipo no experimental, asimismo se aplicó el modelo de ecuaciones estructurales para el análisis multivariable. Los resultados alcanzados permiten aceptar la hipótesis general planteada; y las hipótesis específicas.
Licenciatura
Disponible en CD-ROM, formato impreso y/o en línea
There are no comments for this item.