Comportamiento organizacional en los trabajadores de la Empresa JV & J Inversiones S.A.C. De San Juan De Lurigancho: 2016 [recurso electrónico]
By: Fernández Tejada, Daniela Fernanda.
Contributor(s): Pando Ezcurra, Tamara Tatiana | [Asesor].
Publisher: Perú ; Universidad Alas Peruanas. Facultad de Ciencias Empresariales y Educación ; 2017Subject(s): Comportamiento Social | Ocupaciones | Productividad | Satisfacción del Trabajo | -- Tesis | -- Administración y Negocios Internacionales | Escuela Profesional de Administración y Negocios Internacionales | Licenciado en Administración y Negocios InternacionalesOnline resources: Click here to access online Disponible en CD-ROM, formato impreso y/o en líneaDissertation note: Tesis Summary: En el presente estudio se determinó el nivel de comportamiento organizacional en los trabajadores de la empresa JV & J INVERSIONES S.A.C, San Juan de Lurigancho, 2016; mediante la aplicación de una encuesta por el método de Likert, ya que este método facilita los análisis y la confiabilidad a los resultados. Esta investigación fue de tipo básico, nivel descriptivo simple, método No experimental, diseño no experimental y transversal. En los resultados obtenidos sobre el nivel con el que evaluaron los trabajadores el comportamiento organizacional indicaron que este es regularmente bueno; en la dimensión productividad, indicaron que el nivel es bueno; en la dimensión Ausentismo, indicaron que el nivel es regularmente bueno; en la dimensión rotación del personal, indicaron que el nivel de es regularmente bueno y en la última dimensión satisfacción laboral, indicaron que el nivel es bueno. Como conclusiones se evidencia que los gerentes cumplen de forma eficiente su rol dentro de las organizaciones, con la intención de mejorar la eficacia de la organización, fortaleciendo las habilidades mediante el mandato de acciones.Summary: Licenciatura| Item type | Home library | Call number | Status | Notes | Date due | Barcode |
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Tesis
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Biblioteca Pueblo Libre Sala General | T CE ADM 043 2017 (Browse shelf) | Available | http://repositorio.uap.edu.pe/handle/uap/6004 | TPLCE000043 |
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En el presente estudio se determinó el nivel de comportamiento organizacional en los trabajadores de la empresa JV & J INVERSIONES S.A.C, San Juan de Lurigancho, 2016; mediante la aplicación de una encuesta por el método de Likert, ya que este método facilita los análisis y la confiabilidad a los resultados. Esta investigación fue de tipo básico, nivel descriptivo simple, método No experimental, diseño no experimental y transversal. En los resultados obtenidos sobre el nivel con el que evaluaron los trabajadores el comportamiento organizacional indicaron que este es regularmente bueno; en la dimensión productividad, indicaron que el nivel es bueno; en la dimensión Ausentismo, indicaron que el nivel es regularmente bueno; en la dimensión rotación del personal, indicaron que el nivel de es regularmente bueno y en la última dimensión satisfacción laboral, indicaron que el nivel es bueno. Como conclusiones se evidencia que los gerentes cumplen de forma eficiente su rol dentro de las organizaciones, con la intención de mejorar la eficacia de la organización, fortaleciendo las habilidades mediante el mandato de acciones.
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Disponible en CD-ROM, formato impreso y/o en línea
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