Tesis

Acceso restringido

La presente investigación se centra en analizar los factores que repercuten en el nivel de compromiso organizacional de los agentes de seguridad marítima, según el nivel de seguridad laboral implementado en sus procesos. En relación a estas variables, se ha tomado como fuente de estudio la empresa SOLMAR SECURITY SAO, ubicada en la Región Callao. Esta investigación consta de tres capítulos, el planteamiento metodológico, marco teórico, y la presentación, análisis e interpretación de resultados, este último se traduce en conclusiones y recomendaciones. A continuación se explica cada uno de los capítulos: En el primer capítulo se describe la problemática objeto de estudio, la cual se conforma a una hipótesis principal y 3 hipótesis secundarias. Teniendo como base el objetivo: Determinar si el nivel de seguridad laboral tiene relación significativa con el nivel de compromiso organizacional. Por último se explica detalladamente el diseño de la investigación, así como la población, muestra y la aplicación de las técnicas e instrumentos para medir las variables e indicadores. Para el nivel de seguridad laboral, se tomó en cuenta los indicadores: Nivel de medidas de control capacitación y principio de participación. Para el nivel de compromiso organizacional se tomaron los indicadores: Nivel de compromiso afectivo, compromiso de continuidad y compromiso normativo. En el segundo capítulo, se prescriben otras investigaciones de las variables, tanto nacionales como internacionales. Posteriormente, se procede a revisar las definiciones, características, metodología e implantación de los indicadores de para finalmente derivar las principales teorías que sustentan los indicadores. Este capítulo concluye con las definiciones de términos básicos que se utilizarán en la presente investigación.

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