Satisfacción laboral y compromiso organizacional de los bomberos voluntarios – Madre de Dios N° 70 - 2016 [recurso electrónico]
By: Villacorta Gatica, Ingrid Biadne.
Contributor(s): Velásquez Bernal, Alex Camilo | [Asesor].
Publisher: Perú ; Universidad Alas Peruanas. Facultad de Ciencias Empresariales y Educación ; 2016Subject(s): Actitud laboral | Condiciones de Trabajo | Cultura del trabajo | Satisfacción en el Trabajo | -- Tesis | -- Administración y Negocios Internacionales | Escuela Profesional de Administración y Negocios Internacionales | Licenciado en Administración y Negocios InternacionalesOnline resources: Click here to access online Disponible en CD-ROM, formato impreso y/o en líneaDissertation note: Tesis Summary: Objetivo: Establecer qué relación existe entre la satisfacción laboral y el compromiso organizacional de los bomberos voluntarios— Madre de Dios N°70 2015 Material y métodos: Investigación: No experimental, de corte transversal. Población: total de población. Muestra: 30, Selección: no probabilística, Tamaño: 30 Resultados y conclusiones: Se ha demostrado la existencia de correlación entre la satisfacción laboral y el compromiso organizacional de los miembros de la compañía de bomberos voluntarios con un coeficiente de correlación r= 0,691, lo cual indica la existencia de una correlación positiva media con un nivel de significancia (0.05).•Se identificó la existencia de correlación entre la variable satisfacción laboral y la dimensión afectiva, siendo su coeficiente de correlación rho= 0,634, lo cual indica la existencia de una correlación positiva media. Se ha demostrado la existencia de correlación entre la variable satisfacción laboral y la dimensión continuidad, siendo su coeficiente de correlación rho= 0,452, lo cual indica la existencia de una correlación positiva débil. Se ha demostrado la existencia de correlación entre la variable satisfacción laboral y la dimensión normativa, siendo su coeficiente de correlación rho= 0,565, lo cual indica la existencia de una correlación positiva media.Summary: Licenciatura| Item type | Home library | Call number | Status | Notes | Date due | Barcode |
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Tesis
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Biblioteca Pueblo Libre Sala General | T CE ADM 047 2016 (Browse shelf) | Available | http://repositorio.uap.edu.pe/handle/uap/5842 | TPLCE000092 |
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Tesis
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Objetivo: Establecer qué relación existe entre la satisfacción laboral y el compromiso organizacional de los bomberos voluntarios— Madre de Dios N°70 2015 Material y métodos: Investigación: No experimental, de corte transversal. Población: total de población. Muestra: 30, Selección: no probabilística, Tamaño: 30 Resultados y conclusiones: Se ha demostrado la existencia de correlación entre la satisfacción laboral y el compromiso organizacional de los miembros de la compañía de bomberos voluntarios con un coeficiente de correlación r= 0,691, lo cual indica la existencia de una correlación positiva media con un nivel de significancia (0.05).•Se identificó la existencia de correlación entre la variable satisfacción laboral y la dimensión afectiva, siendo su coeficiente de correlación rho= 0,634, lo cual indica la existencia de una correlación positiva media. Se ha demostrado la existencia de correlación entre la variable satisfacción laboral y la dimensión continuidad, siendo su coeficiente de correlación rho= 0,452, lo cual indica la existencia de una correlación positiva débil. Se ha demostrado la existencia de correlación entre la variable satisfacción laboral y la dimensión normativa, siendo su coeficiente de correlación rho= 0,565, lo cual indica la existencia de una correlación positiva media.
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Disponible en CD-ROM, formato impreso y/o en línea
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