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Monografía sobre el clima laboral en las compañías aseguradoras en Arequipa [recurso electrónico]

By: Quiñonez Gonzales, Maria Rosario.
Publisher: Perú ; Universidad Alas Peruanas. Facultad de Ciencias Empresariales y Educación ; 2016Subject(s): Actitudes de los empleados | Seguro | -- Tesis | -- Administración y Negocios Internacionales | Escuela Profesional de Administración y Negocios Internacionales | Licenciado en Administración y Negocios InternacionalesOnline resources: Click here to access online Disponible en CD-ROM, formato impreso y/o en líneaDissertation note: Trabajo de suficiencia profesional Summary: En los últimos años se observa como las compañías aseguradoras se desarrollan aceleradamente, cada vez las grandes corporaciones buscan tener una mayor rentabilidad, estando en una carrera por la innovación y desarrollo. Parte importante de la generación de valor en la empresa la pone el talento humano, el cual se ha convertido en la pieza clave de toda iniciativa de mejora y competitividad, es gracias a ellos que una empresa llegue a ser exitosa. Pues así resulta muy importante mantener el talento humano de Ia empresa en su máxima capacidad a fin de favorecer su desarrollo, se necesita generar un entorno propicio dentro de la empresa que ayude a desarrollarse. Fruto de esta preocupación nace la necesidad de estudiar el clima laboral, que ayuda a los gerentes a conocer cuál es la percepción que tienen los trabajadores de su entorno laboral, existen diversas investigaciones que abordan este tema (Forehand & Gilmer, 1964) y sus variables mensurables.Summary: Licenciatura
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Trabajo de suficiencia profesional

Acceso restringido

En los últimos años se observa como las compañías aseguradoras se desarrollan aceleradamente, cada vez las grandes corporaciones buscan tener una mayor rentabilidad, estando en una carrera por la innovación y desarrollo. Parte importante de la generación de valor en la empresa la pone el talento humano, el cual se ha convertido en la pieza clave de toda iniciativa de mejora y competitividad, es gracias a ellos que una empresa llegue a ser exitosa. Pues así resulta muy importante mantener el talento humano de Ia empresa en su máxima capacidad a fin de favorecer su desarrollo, se necesita generar un entorno propicio dentro de la empresa que ayude a desarrollarse. Fruto de esta preocupación nace la necesidad de estudiar el clima laboral, que ayuda a los gerentes a conocer cuál es la percepción que tienen los trabajadores de su entorno laboral, existen diversas investigaciones que abordan este tema (Forehand & Gilmer, 1964) y sus variables mensurables.

Licenciatura

Disponible en CD-ROM, formato impreso y/o en línea

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