Trabajo de suficiencia profesional

Acceso restringido

El presente trabajo realiza un análisis de la relación de la gestión de talento humano y el desempeño empresarial aplicado a Electrosave S.A.C. una empresa dedicada a la comercialización de electrodomésticos. El talento humano en la actualidad es uno de los más importantes dentro de una empresa, antes completamente olvidado y hoy en día a tomado mayor fuerza, mientras mejor se sienta el individuo mejor realizará su trabajo y por consiguiente el desempeño de la empresa será mejor convirtiéndose en más competitiva. Para lo cual planteamos algunos indicadores como la actitud del personal, formación y la creatividad en lo que respecta a la gestión del talento humano. En cuanto al desempeño empresarial sabemos que es alcanzar las metas y objetivos, no es más que la forma en que se desempeñan cada una de las partes que componen la empresa ya sea desde el punto de vista interno como externo, para dar cumplimiento a sus metas y objetivos. Para el desempeño empresarial también hemos planteado indicadores como los financieros: cliente, procesos, la formación y el crecimiento. En el presente trabajo detalla la situación de Electrosave S.A.C. una empresa arequipeña donde se realiza el estudio y se analiza la relación de la gestión del talento humano y el desempeño empresarial para plantear posibles soluciones al problema planteado.

Licenciatura

Disponible en CD-ROM, formato impreso y/o en línea