Tesis

Acceso restringido

El presente trabajo de investigación realizada sobre el clima laboral y su influencia en el Desempeño de los trabajadores de la Agencia Inca Trail – Perú Treks & Adventure EIRL, conjuga importantes variables que se abordan en toda organización y que son de mayor importancia entre el rol que se involucra a los colaboradores que desempeñan un papel fundamental en las empresas. El clima laboral de los trabajadores, puestos que estos se sienten identificados e integrados en la empresa. El presente trabajo de investigación tiene como objetico general determinar el grado de influencia del clima laboral en el desempeño de los trabajadores de la Agencvia Inca Trail – Perú Treks & Adventure EIRL. Las dimensiones de clima laboral y el desempeño, tiene que ser de mucha propiedad e identificación en los trabajadores para lograr los objetivos y metas que conllevan al éxito establecido. Los resultados de la investigación demuestran que el Clima laboral es muy útil para la mejora del desempeño, ya que gracias a su aplicación los trabajadores se sienten mas identificados con la empresa. Finalmente llego a la conclusión de que el Clima laboral tiene influencia en el desempeño de los trabajadores la Agencia Inca Trail – Perú treks & Adventure EIRL.

Licenciatura

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