Tesis

Acceso restringido

La investigación tuvo como objetivo: Analizar como la satisfacción laboral Influye en el compromiso organizacional en la oficina zonal COFOPRI en la ciudad de Pasco en el año 2015. La población de estudio estuvo compuesta por 17 empleados de la parte administrativa de la oficina zonal de COFOPRI en la ciudad de Pasco, a los que se les aplicó un cuestionario de 71 preguntas con opción múltiple, teniendo en cuenta la escala de Likert, para determinar el objetivo del estudio. Las conclusiones a las que se llegó son las siguientes: Existe influencia entre la Satisfacción Laboral y el Compromiso Organizacional en la oficina zonal COFOPRI, de la ciudad de Pasco en el año 2015. Esto se puede apreciar en la correlación encontrada entre ambas variables que fue de 0.667 la cual resulta ser altamente positiva y significativa, a un nivel del 5% (p-Sig (bilateral)- 0,003. Existe influencia entre los factores motivacionales y el compromiso Organizacional en la oficina zonal COFOPRI, de la ciudad de Pasco en el año 2015. Esto se puede apreciar en la correlación encontrada entre ambas variables fue de 0.743 Ia cual resulta ser positiva y significativa, a un nivel del 5% (p-Sig (bilateral)= 0,001. Existe influencia entre los factores higiénicos y el compromiso Organizacional en la oficina zonal COFOPRI, de la ciudad de Pasco en el año 2015. Esto se puede apreciar en la correlación encontrada entre ambas variables fue de 0.488 la cual resulta ser positiva y significativa, a un nivel del 5% (p-Sig (bilateral)= 0.047.

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