Tesis

Acceso restringido

El presente estudio se realizó con el objetivo de analizar las causas que ocasionan ausentismo laboral en los licenciados en enfermería del Hospital Amazónico de Yarinacocha durante el año 2012. Se realizó un estudio de tipo descriptivo básico, retrospectivo y de corte transversal. La población de estudio estuvo conformada por licenciados en enfermería que laboran en el Hospital Amazónico de Yarinacocha bajo cualquier modalidad o condición laboral, se revisaron 291 registros de permisos por diversos motivos; los datos fueron recolectados en una encuesta. La información recolectada fue procesada en el programa SPSS versión 17.0 y analizados mediante métodos descriptivos a partir de frecuencias absolutos y relativas. Los resultados demuestran que la mayor proporción de ausentismo laboral se ha producido en licenciados en enfermería de 35 a 44 años, el 86,3% del sexo femenino, el 57,7% son casados, 66,0% laboran como enfermeros asistenciales, 51,2% de condición laboral contratado, 22,4% de tipo injustificadas, 38,1% se ausentaron de su puesto de trabajo de 10 a más días. La tasa de ausentismo laboral anual alcanza 3,1%, siendo julio, agosto, octubre y diciembre los meses donde la tasa de ausentismo laboral promedio alcanza a 40%. En conclusión, las causas más frecuentes relacionadas con ausentismo laboral en licenciados en enfermería son el descanso médico, tardanzas, permisos por capacitación, licencia por asuntos particulares y licencia a cuenta de vacaciones.

Licenciatura

Disponible en CD-ROM, formato impreso y/o en línea