Relación entre la motivación laboral y la satisfacción laboral en los trabajadores de la gerencia regional de salud, Arequipa 2016 (Record no. 51514)

000 -INDICADOR
Campo de control de longitud fija 02971nam a2200349Ia 4500
008 - CAMPOS DE LONGITUD FIJA INFORMACIÓN GENERAL
Campo de control de longitud fija 180917s9999 xx 000 0 und d
041 ## - CÓDIGO DE IDIOMA
Código de idioma(s) de texto Español
082 ## - SISTEMA DE CLASIFICACION DECIMAL DEWEY
Número de clasificación Dewey T-CS-PS-067-2016
100 ## - ASIENTO PRINCIPAL--AUTOR PERSONAL
Apellido(s), nombre(s) Villar De Meza, Zaida Zoraida
245 #0 - TÍTULO PROPIAMENTE DICHO
Título Relación entre la motivación laboral y la satisfacción laboral en los trabajadores de la gerencia regional de salud, Arequipa 2016
245 #0 - TÍTULO PROPIAMENTE DICHO
Medio o soporte [recurso electrónico]
260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. (PIE DE IMPRENTA)
Lugar de pubicación, distribución, etc. Perú
260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. (PIE DE IMPRENTA)
Nombre del editor, distribuidor Universidad Alas Peruanas. Facultad de Medicina Humana y Ciencias de la Salud
260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. (PIE DE IMPRENTA)
Fecha de publicación, distribución, etc. 2016
502 ## - NOTA DE TESIS
Nota de tesis Tesis
506 ## - NOTA DE RESTRICCIONES DE ACCESO
Condiciones de acceso Acceso restringido
520 ## - NOTA DE RESÚMEN
Nota de resumen, etc. El presente trabajo de investigación titulado: “RELACIÓN ENTRE LA MOTIVACIÓN LABORAL Y LA SATISFACCIÓN LABORAL EN LOS TRABAJADORES DE LA GERENCIA REGIONAL DE SALUD, AREQUIPA 2016”. Se formuló como objetivo general: Determinar el nivel de relación existente entre la motivación laboral y la satisfacción laboral. En la población, la unidad de estudio fueron 195 trabajadores, a quienes se aplicó los instrumentos previamente validados: Escala de Motivación en el Trabajo R-MAWS y la Escala de Satisfacción laboral SPC. Metodológicamente el estudio es no experimental, correlacional, método cuantitativo, transversal, bivariado, retrospectivo de campo. Los resultados demostraron que: Los mayores porcentajes de trabajadores de la Gerencia Regional de Salud se encuentran desmotivados y poco motivados en las dimensiones Desmotivación y Motivación extrínseca de la variable motivación laboral; y motivados y muy motivados en la dimensión motivación intrínseca. A su vez, el nivel de satisfacción laboral en los trabajadores de la Gerencia Regional de Salud es predominantemente de nivel promedio (35,4%), insatisfecho (25,6%) y muy insatisfecho (23,6%); ya que, según su criterio los beneficios que perciben no son los más adecuados. Como conclusión se encontró que al aplicar la prueba estadística de chi cuadrado, se halló una relación directa y significativa entre las variable X, motivación laboral y la variable Y, satisfacción laboral, en los trabajadores de la Gerencia Regional de Salud; así, el 11,3% de trabajadores que se encuentran motivados, también están satisfechos laboralmente y el 8,2% de ellos que se encuentran poco motivados; también están insatisfechos laboralmente.
520 ## - NOTA DE RESÚMEN
Ampliación de la nota de resumen Licenciatura
530 ## - NOTA DEFORMATO FÍSICO ADICIONAL
Nota de ítem disponible en otro formato Disponible en CD-ROM, formato impreso y/o en línea
650 ## - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA--TÉRMINO GENERAL
Termino Temático Planes para Motivación del Personal
650 ## - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA--TÉRMINO GENERAL
Termino Temático Satisfacción en el Trabajo
650 ## - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA--TÉRMINO GENERAL
Termino Temático Trabajadores
650 ## - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA--TÉRMINO GENERAL
Subdivisión de forma Tesis
650 ## - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA--TÉRMINO GENERAL
Subdivisión general Psicología Humana
653 ## - TERMINO DE INDIZACIÓN NO CONTROLADO
Término no controlado Escuela Académico Profesional de Psicología Humana
656 ## - INDEX TERM--OCCUPATION
Occupation Licenciado en Psicología Humana
700 ## - ASIENTO SECUNDARIO--NOMBRE PERSONAL
Apellidos y nombres Quispe Sarmiento, Zulay||Moscoso Dávila, Darwin||Peralta, Sandro
700 ## - ASIENTO SECUNDARIO--NOMBRE PERSONAL
Término indicativo de la función Asesor
856 ## - LOCALIZACIÓN Y ACCESO ELECTRÓNICO
Identificador uniforme del recurso ("URL") http://repositorio.uap.edu.pe/handle/uap/4967
910 ## - DATOS DE OPCIÓN DE USUARIO
Catalogador Ada Sosa
942 ## - ELEMENTOS DE ENTRADA AGREGADOS (KOHA)
Tipo de item
Holdings
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