| 000 -INDICADOR | |
|---|---|
| Campo de control de longitud fija | 02468nam a2200301Ia 4500 |
| 008 - CAMPOS DE LONGITUD FIJA INFORMACIÓN GENERAL | |
| Campo de control de longitud fija | 180502s9999 xx 000 0 und d |
| 041 ## - CÓDIGO DE IDIOMA | |
| Código de idioma(s) de texto | Español |
| 100 ## - ASIENTO PRINCIPAL--AUTOR PERSONAL | |
| Apellido(s), nombre(s) | Alfaro Charca, Cynthia Mayra |
| 245 #0 - TÍTULO PROPIAMENTE DICHO | |
| Título | Influencia del estilo de liderazgo en la satisfacción del personal de la empresa Elibem Electric S.R.L., Arequipa, 2016 |
| 245 #0 - TÍTULO PROPIAMENTE DICHO | |
| Medio o soporte | [recurso electrónico] |
| 260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. (PIE DE IMPRENTA) | |
| Lugar de pubicación, distribución, etc. | Perú |
| 260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. (PIE DE IMPRENTA) | |
| Nombre del editor, distribuidor | Universidad Alas Peruanas. Facultad de Ciencias Empresariales y Educación |
| 260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. (PIE DE IMPRENTA) | |
| Fecha de publicación, distribución, etc. | 2016 |
| 502 ## - NOTA DE TESIS | |
| Nota de tesis | Trabajo de suficiencia profesional |
| 506 ## - NOTA DE RESTRICCIONES DE ACCESO | |
| Condiciones de acceso | Acceso restringido |
| 520 ## - NOTA DE RESÚMEN | |
| Nota de resumen, etc. | La presente investigación titulada: “Influencia del estilo de liderazgo en la satisfacción del personal de la empresa Elibem Electric S.R.L. Arequipa - 2016â€, plantea la idea de generar un análisis al estilo de liderazgo en la satisfacción laboral, que tiende a proponer dinámicas organizativas, para lograr las expectativas del personal de la empresa. En este entorno surge la necesidad de adicionar líderes capaces de influir en los seguidores a conseguir un compromiso con la organización, a obtener una actitud positiva, y lograr motivar su equipo de trabajo. La manera de lograr este liderazgo debe ser dinámica en el sentido que los seguidores se adapten a las necesidades que vayan generándose en el trabajo, además los líderes deben ser capaces de obtener autonomía en el trabajo, relacionado al personal, de forma que este pueda aumentar la confianza en sus seguidores. Se planteó como objetivo: Establecer la influencia que tiene el estilo de liderazgo organizacional en la satisfacción laboral. Se utilizó el método de investigación correlacional, y en la técnica de recolección de datos se utilizó la escala de Likert, por medio de la encuesta, aplicado a 30 colaboradores de la empresa “Elibem Electric S.R.L.â€, en ello dio como respuesta que existe en las variables una influencia positiva débil. |
| 520 ## - NOTA DE RESÚMEN | |
| Ampliación de la nota de resumen | Licenciatura |
| 530 ## - NOTA DEFORMATO FÍSICO ADICIONAL | |
| Nota de ítem disponible en otro formato | Disponible en CD-ROM, formato impreso y/o en línea |
| 650 ## - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA--TÉRMINO GENERAL | |
| Termino Temático | Liderazgo organizacional |
| 650 ## - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA--TÉRMINO GENERAL | |
| Termino Temático | Satisfacción laboral |
| 650 ## - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA--TÉRMINO GENERAL | |
| Subdivisión de forma | Tesis |
| 650 ## - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA--TÉRMINO GENERAL | |
| Subdivisión general | Administración y Negocios Internacionales |
| 653 ## - TERMINO DE INDIZACIÓN NO CONTROLADO | |
| Término no controlado | Escuela Profesional de Administración y Negocios Internacionales |
| 656 ## - INDEX TERM--OCCUPATION | |
| Occupation | Licenciado en Administración y Negocios Internacionales |
| 856 ## - LOCALIZACIÓN Y ACCESO ELECTRÓNICO | |
| Identificador uniforme del recurso ("URL") | http://repositorio.uap.edu.pe/handle/uap/4025 |
| 910 ## - DATOS DE OPCIÓN DE USUARIO | |
| Catalogador | Ada Sosa |
| 942 ## - ELEMENTOS DE ENTRADA AGREGADOS (KOHA) | |
| Tipo de item | |
No items available.