| 000 -INDICADOR | |
|---|---|
| Campo de control de longitud fija | 03478nam a2200301Ia 4500 |
| 008 - CAMPOS DE LONGITUD FIJA INFORMACIÓN GENERAL | |
| Campo de control de longitud fija | 180502s9999 xx 000 0 und d |
| 041 ## - CÓDIGO DE IDIOMA | |
| Código de idioma(s) de texto | Español |
| 100 ## - ASIENTO PRINCIPAL--AUTOR PERSONAL | |
| Apellido(s), nombre(s) | Berrios Vela, Evelyn Melissa |
| 245 #0 - TÍTULO PROPIAMENTE DICHO | |
| Título | Importancia de la cultura organizacional en la gestión empresarial de la Escuela de Manejo Stop E.I.R.L. |
| 245 #0 - TÍTULO PROPIAMENTE DICHO | |
| Medio o soporte | [recurso electrónico] |
| 260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. (PIE DE IMPRENTA) | |
| Lugar de pubicación, distribución, etc. | Perú |
| 260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. (PIE DE IMPRENTA) | |
| Nombre del editor, distribuidor | Universidad Alas Peruanas. Facultad de Ciencias Empresariales y Educación |
| 260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. (PIE DE IMPRENTA) | |
| Fecha de publicación, distribución, etc. | 2016 |
| 502 ## - NOTA DE TESIS | |
| Nota de tesis | Trabajo de suficiencia profesional |
| 506 ## - NOTA DE RESTRICCIONES DE ACCESO | |
| Condiciones de acceso | Acceso restringido |
| 520 ## - NOTA DE RESÚMEN | |
| Nota de resumen, etc. | En estos tiempos, las empresas no solo son entidades económicas con fines lucrativos, sino que están logrando ir más allá. Hay algunos componentes tanto internos como externos que influyen en ella, siendo uno de ellos la cultura organizacional, que es el conjunto de valores, normas, hábitos, costumbres que diferencian a una organización del resto. La cultura organizacional se ha convertido en uno de los pilares fundamentales, que sirve de apoyo a todas aquellas organizaciones que quieren hacerse competitivas. El problema de investigación es analizar la importancia de la cultura organizacional en la gestión empresarial de la Escuela de Manejo Stop E.I.R.L. y por qué la empresa no la conoce y como resultado de este desconocimiento, se encuentra limitada al no poder trabajar sobre las debilidades de su cultura y aprovechar las fortalezas que los llevaran a optimizar el desempeño laboral. Dicho análisis, ayudará a la empresa a diseñar y aplicar estrategias de mejora. Así mismo, identificaremos otros aspectos como los elementos de la cultura organizacional, los tipos de cultura existentes, cómo se clasifica y sus características, además sus funciones y su impacto en el desempeño laboral, y de la misma forma conoceremos los pasos para poder implantar una cultura organizacional y su importancia de la misma. La investigación se ejecutó en base a la metodología de estudio de caso, logrando obtener información de diversas fuentes y áreas de la empresa a través de entrevistas, cuestionarios y observaciones, beneficiando así a la organización, para la formulación de conclusiones las cuales procuren ayudar a la Escuela de Manejo Stop E.I.R.L. a lograr una visión general de las condiciones actuales del rol e importancia que cumple la cultura organizacional, de manera que se tomen decisiones determinantes y definitivas. La cultura organizacional se ha convertido últimamente en algo básico para el desarrollo de ventajas competitivas y la conservación de la organización en un entorno muy cambiante, logrando con esto que la organización no pierda viabilidad ni eficacia en sus procesos de comunicación; considerando a la comunicación como un elemento clave para el cambio de cultura y la creación y consolidación de los valores culturales necesarios para apoyar la estrategia organizacional, y enfrentar a un proceso de globalización. |
| 520 ## - NOTA DE RESÚMEN | |
| Ampliación de la nota de resumen | Licenciatura |
| 530 ## - NOTA DEFORMATO FÍSICO ADICIONAL | |
| Nota de ítem disponible en otro formato | Disponible en CD-ROM, formato impreso y/o en línea |
| 650 ## - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA--TÉRMINO GENERAL | |
| Termino Temático | Cultura organizacional |
| 650 ## - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA--TÉRMINO GENERAL | |
| Termino Temático | Globalización |
| 650 ## - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA--TÉRMINO GENERAL | |
| Subdivisión de forma | Tesis |
| 650 ## - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA--TÉRMINO GENERAL | |
| Subdivisión general | Administración y Negocios Internacionales |
| 653 ## - TERMINO DE INDIZACIÓN NO CONTROLADO | |
| Término no controlado | Escuela Profesional de Administración y Negocios Internacionales |
| 656 ## - INDEX TERM--OCCUPATION | |
| Occupation | Licenciado en Administración y Negocios Internacionales |
| 856 ## - LOCALIZACIÓN Y ACCESO ELECTRÓNICO | |
| Identificador uniforme del recurso ("URL") | http://repositorio.uap.edu.pe/handle/uap/4011 |
| 910 ## - DATOS DE OPCIÓN DE USUARIO | |
| Catalogador | Ada Sosa |
| 942 ## - ELEMENTOS DE ENTRADA AGREGADOS (KOHA) | |
| Tipo de item | |
No items available.