| 000 -INDICADOR | |
|---|---|
| Campo de control de longitud fija | 02603nam a2200301Ia 4500 |
| 008 - CAMPOS DE LONGITUD FIJA INFORMACIÓN GENERAL | |
| Campo de control de longitud fija | 180502s9999 xx 000 0 und d |
| 041 ## - CÓDIGO DE IDIOMA | |
| Código de idioma(s) de texto | Español |
| 100 ## - ASIENTO PRINCIPAL--AUTOR PERSONAL | |
| Apellido(s), nombre(s) | Mejia Oviedo, Maria Elena |
| 245 #0 - TÍTULO PROPIAMENTE DICHO | |
| Título | Actitudes del personal y cambio organizacional en la Caja Municipal De Ahorro y Crédito de Ica con agencia en la ciudad de Barranca - 2014 |
| 245 #0 - TÍTULO PROPIAMENTE DICHO | |
| Medio o soporte | [recurso electrónico] |
| 260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. (PIE DE IMPRENTA) | |
| Lugar de pubicación, distribución, etc. | Perú |
| 260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. (PIE DE IMPRENTA) | |
| Nombre del editor, distribuidor | Universidad Alas Peruanas. Facultad de Ciencias Empresariales y Educación |
| 260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. (PIE DE IMPRENTA) | |
| Fecha de publicación, distribución, etc. | 2015 |
| 502 ## - NOTA DE TESIS | |
| Nota de tesis | Tesis |
| 506 ## - NOTA DE RESTRICCIONES DE ACCESO | |
| Condiciones de acceso | Acceso restringido |
| 520 ## - NOTA DE RESÚMEN | |
| Nota de resumen, etc. | La caja Municipal de Ahorro y Crédito de Ica S.A. (CMAC Ica), con agenda en el distrito de Barranca, es una empresa financiera. El sector financiero es muy competitivo, toda vez que nuevas empresas financieras aparecen en el mercado y, es que los cambios en el panorama político y nuevas relaciones comerciales están redifiniendo constantemente en mercado. Esto obliga a las organizaciones a tener la capacidad de adaptarse a las diferentes transformaciones que sufra el medio ambiente interno o externo. Es así que el cambio organizacional es un tema de gran importancia para las organizaciones, las cuales deben adaptarse con rapidez y efectividad para sobrevivir. Los gerentes y empleados deben comprender la esencia de los cambios que se necesitan y los probables efectos de los distintos enfoques para producir el cambio. Un proceso de cambio ocurre de forma muy eficiente si todos están comprometidos con este, y es que el cambio ocurrirá a través de las actitudes del personal de la CMAC Ica respecto al grado de satisfacción con la situación actual como son los sentimientos de satisfacción con las personas, con las ideas planteadas, y su percepción de riesgo ante los sucesos o acciones a ser modificadas. Es así que la investigación permite demostrar que existe una relación entre las variables de estudio, actitudes del Personal y el cambio Organizacional, ya que se puede apreciar que el coeficiente de chi cuadrado está en un nivel del 0,005 demostrándose dicha relación. |
| 520 ## - NOTA DE RESÚMEN | |
| Ampliación de la nota de resumen | Licenciatura |
| 530 ## - NOTA DEFORMATO FÍSICO ADICIONAL | |
| Nota de ítem disponible en otro formato | Disponible en CD-ROM, formato impreso y/o en línea |
| 650 ## - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA--TÉRMINO GENERAL | |
| Termino Temático | Actitudes de los empleados |
| 650 ## - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA--TÉRMINO GENERAL | |
| Termino Temático | Cambio organizacional |
| 650 ## - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA--TÉRMINO GENERAL | |
| Subdivisión de forma | Tesis |
| 650 ## - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA--TÉRMINO GENERAL | |
| Subdivisión general | Administración y Negocios Internacionales |
| 653 ## - TERMINO DE INDIZACIÓN NO CONTROLADO | |
| Término no controlado | Escuela Profesional de Administración y Negocios Internacionales |
| 656 ## - INDEX TERM--OCCUPATION | |
| Occupation | Licenciado en Administración y Negocios Internacionales |
| 856 ## - LOCALIZACIÓN Y ACCESO ELECTRÓNICO | |
| Identificador uniforme del recurso ("URL") | http://repositorio.uap.edu.pe/handle/uap/1654 |
| 910 ## - DATOS DE OPCIÓN DE USUARIO | |
| Catalogador | Ada Sosa |
| 942 ## - ELEMENTOS DE ENTRADA AGREGADOS (KOHA) | |
| Tipo de item | |
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