| 000 -INDICADOR | |
|---|---|
| Campo de control de longitud fija | 03849nam a2200313Ia 4500 |
| 008 - CAMPOS DE LONGITUD FIJA INFORMACIÓN GENERAL | |
| Campo de control de longitud fija | 180502s9999 xx 000 0 und d |
| 041 ## - CÓDIGO DE IDIOMA | |
| Código de idioma(s) de texto | Español |
| 100 ## - ASIENTO PRINCIPAL--AUTOR PERSONAL | |
| Apellido(s), nombre(s) | Felipa Ventura, Maritza Julissa |
| 245 #0 - TÍTULO PROPIAMENTE DICHO | |
| Título | Influencia del compromiso organizacional en la satisfacción laboral de los empleados bajo el régimen de contrato administrativo de servicio en el Centro de Innovación Tecnológica, en el distrito de Salas Guadalupe en la ciudad de Ica, periodo 2015 |
| 245 #0 - TÍTULO PROPIAMENTE DICHO | |
| Medio o soporte | [recurso electrónico] |
| 260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. (PIE DE IMPRENTA) | |
| Lugar de pubicación, distribución, etc. | Perú |
| 260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. (PIE DE IMPRENTA) | |
| Nombre del editor, distribuidor | Universidad Alas Peruanas. Facultad de Ciencias Empresariales y Educación |
| 260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. (PIE DE IMPRENTA) | |
| Fecha de publicación, distribución, etc. | 2015 |
| 502 ## - NOTA DE TESIS | |
| Nota de tesis | Tesis |
| 506 ## - NOTA DE RESTRICCIONES DE ACCESO | |
| Condiciones de acceso | Acceso restringido |
| 520 ## - NOTA DE RESÚMEN | |
| Nota de resumen, etc. | La presente investigación que lleva por título: “Influencia del Compromiso Organizacional en la Satisfacción Laboral de los empleados bajo el Régimen de Contrato Administrativo de Servicio en el Centro de Innovación Tecnológica, en el distrito de Salas Guadalupe en la ciudad de Ica, periodo 2015." La cual tuvo por objetivo: Establecer la influencia que existe entre el compromiso organizacional y la satisfacción laboral de los empleados bajo el Régimen de Contrato Administrativo de Servicio en el Centro de Innovación Tecnológica Agroindustrial, en el distrito de Salas Guadalupe en la ciudad de Ica, periodo 2015. Esta investigación comprendió a los empleados administrativos bajo el régimen CAS. Se concluye que: El compromiso organizacional influiría en la satisfacción laboral de los empleados bajo el Régimen de Contrato Administrativo de Servicio en el Centro de Innovación Tecnológica Agroindustrial, en el distrito de Salas Guadalupe en la ciudad de Ica, periodo 2015. Siendo el nivel de significancia de un 0.031, nos señala que al estar por debajo del 5% mínimo de error, por lo que se concluye que hay relación entre la satisfacción laboral y el compromiso organizacional. El compromiso afectivo influiría en la satisfacción laboral de los empleados bajo el Régimen de Contrato Administrativo de Servicio en el Centro de Innovación Tecnológica Agroindustrial, en el distrito de Salas Guadalupe en la ciudad de Ica, periodo 2015. A un nivel de significancia de 0.001, nos señala que es inferior al 5% mínimo de error, por lo que se concluye que hay relación entre el compromiso afectivo y la satisfacción laboral. El compromiso normativo influiría en la satisfacción laboral de los empleados bajo el Régimen de Contrato Administrativo de Servicio en el Centro de Innovación Tecnológica Agroindustrial, en el distrito de Salas Guadalupe en la ciudad de Ica, periodo 2015. A un nivel de significancia del 0.040, no indica que es menor al 5% tolerable de error, por lo que se infiere que hay relación entre el compromiso normativo y la satisfacción laboral. El compromiso de continuidad influiría en la satisfacción laboral de los empleados bajo el Régimen de Contrato Administrativo de Servicio en el Centro de Innovación Tecnológica Agroindustrial, en el distrito de Salas Guadalupe en la ciudad de Ica, periodo 2015. Considerando un nivel de significancia entre 0.789, siendo este valor superior al 5% mínimo de error, por lo que se concluye que no hay relación entre el compromiso continuidad y satisfacción laboral. |
| 520 ## - NOTA DE RESÚMEN | |
| Ampliación de la nota de resumen | Licenciatura |
| 530 ## - NOTA DEFORMATO FÍSICO ADICIONAL | |
| Nota de ítem disponible en otro formato | Disponible en CD-ROM, formato impreso y/o en línea |
| 650 ## - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA--TÉRMINO GENERAL | |
| Termino Temático | Compromiso Organizacional |
| 650 ## - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA--TÉRMINO GENERAL | |
| Termino Temático | Gestión de Recursos Humanos |
| 650 ## - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA--TÉRMINO GENERAL | |
| Termino Temático | Satisfacción laboral |
| 650 ## - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA--TÉRMINO GENERAL | |
| Subdivisión de forma | Tesis |
| 650 ## - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA--TÉRMINO GENERAL | |
| Subdivisión general | Administración y Negocios Internacionales |
| 653 ## - TERMINO DE INDIZACIÓN NO CONTROLADO | |
| Término no controlado | Escuela Profesional de Administración y Negocios Internacionales |
| 656 ## - INDEX TERM--OCCUPATION | |
| Occupation | Licenciado en Administración y Negocios Internacionales |
| 856 ## - LOCALIZACIÓN Y ACCESO ELECTRÓNICO | |
| Identificador uniforme del recurso ("URL") | http://repositorio.uap.edu.pe/handle/uap/2220 |
| 910 ## - DATOS DE OPCIÓN DE USUARIO | |
| Catalogador | Ada Sosa |
| 942 ## - ELEMENTOS DE ENTRADA AGREGADOS (KOHA) | |
| Tipo de item | |
No items available.